RESUMO Objetivo Comparar a percepção dos técnicos de enfermagem com a autopercepção do enfermeiro sobre o exercício da sua Liderança coaching e verificar a influência desse modelo de liderança no clima de segurança e na satisfação da equipe. Método Estudo correlacional, realizado com 85 ...
RESUMO Objetivo: Analisar a Liderança Coaching exercida pelos coordenadores de enfermagem nas unidades do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência, na percepção dos coordenadores e técnicos de enfermagem, além da sua correlação com três variáveis sociodemográficas. Método: Estudo descriti...
Objetivo: analisar o processo de gestão em Enfermagem de recursos humanos, na Estratégia Saúde da
Família, na perspectiva de enfermeiros. Método: trata-se de estudo qualitativo, descritivo, realizado com
enfermeiros de Unidades de Saúde da Família. Delimitou-se a amostra do estudo pela técnica de...
Objetivo: elucidar o perfil do enfermeiro no gerenciamento de serviços hospitalares. Método: revisão
integrativa, de artigos publicados no período de 2007 a 2017, nas bases de dados Medline, LILACS e BDENF,
realizou-se a leitura dos títulos, resumos e dos artigos completos que respondessem ao objeti...
RESUMO Objetivo Analisar as percepções de enfermeiros sobre as habilidades sociais utilizadas na gerência do cuidado em um hospital. Método Pesquisa qualitativa, compreensiva, realizada em um hospital universitário público do Sul do Brasil, com enfermeiros estatutários selecionados intencional...
RESUMO Objetivo: Conhecer a perceção da qualidade da relação de liderança e o empenhamento organizacional dos enfermeiros e analisar a influência da qualidade desta relação. Método: Abordagem quantitativa, transversal e correlacional. Amostra não probabilística por conveniência com 408 enfe...
Abstract OBJECTIVE To assess the frequency of the leadership practices performed by the manager nurses of hospital institutions and their association with the variables of the socioprofessional profile. METHOD Cross-sectional, descriptive, correlational study conducted in four hospitals in a city of th...
Objetivo: Caracterizar as competências de enfermeiros gerentes de um Hospital de Ensino e as estratégias organizacionais para mobilizar essas competências. Método: Estudo exploratório de abordagem qualitativa. Foi realizado em um hospital público com 15 enfermeiros gerentes. Utilizou-se a observaç...
RESUMO Objetivos conhecer a qualidade de relação de liderança na perspetiva do enfermeiro-líder e do enfermeiro, a satisfação dos pacientes, a relação existente entre a qualidade de relação percebida por ambos e a satisfação dos pacientes. Métodos abordagem quantitativa, transversal e co...
Actitud del Personal de Salud,
Estudios Transversales,
Hospitales Urbanos,
Relaciones Interprofesionales,
Liderazgo,
Persona de Mediana Edad,
Modelos de Enfermería,
Rol de la Enfermera,
Relaciones Enfermero-Paciente,
Atención de Enfermería/psicología,
Personal de Enfermería en Hospital/psicología,
Supervisión de Enfermería,
Satisfacción del Paciente,
Portugal,
Percepción Social,
Encuestas y Cuestionarios
